吵架声由远及近，飘飘荡荡传遍整个楼层，声音慷慨激昂，委实是蔚为壮观。
林鑫在电梯口停住脚步，微微皱眉。
虽然声音与短投二室的方向相反，但其中一道颇为嘹亮跳脱的，却分明是二室那个之前对自己有些非分念想的少妇苏芸。
林鑫有些好奇，是什么事能让这个向来处事圆滑的女人大动肝火，于是便侧耳倾听。
三五分钟之后，才知道这并不是一场泼妇骂街那般的撒泼打滚，而是虽然嗓门不低，但人人都有理有据的据理力争。
与其叫吵架，不如争论更为贴切一些。
而如此一来，他刚刚皱起的眉头，便又轻轻的舒缓开来。
当初，微服私访的在短投二室中潜水的时候，他可以睁一只眼闭一只眼，甚至不介意在二室被一室欺压狠了的时候，出手帮忙。
因为位置不同，那时候他的身份只是一名新员工。
而今天，林鑫是以集团掌舵人的身份出现在这里，突然发现有内部争斗，心里就难免要顾及的更多一些。
内斗，永远都是一柄锋利异常的双刃剑。
用好了，就是促进发展的良性竞争，但一个不好，就会瞬间演化为没半点好处的恶性内耗。
这当中，火候把控是一个方面，但更多还是要看争斗双方是为了什么而斗，是斗之有物，还是纯粹对人不对事的攻诘讨伐。
坚固堡垒，往往都是从内部被攻破的。
甚至不用外人来攻，月盈则亏之后慢慢的自己就先腐烂颓败了。
还好，在听了那么几分钟之后，林鑫已经知道，骂战的两批人虽然是宿敌旧恨，但都还顾念着头顶悬着的规矩，没有做出过格的事。
于是他就不急着去注定空无一人的短投二室，而是不急不缓的一步步踱向吵闹中心。
打算走近了多听一会，算是执掌大权前最后的一次“微服私访”。
争执的起因并不复杂。
根底在于战略投资部进行部门结构优化，短投一室跟二室合并成一个部门。
这样一来，向来势同水火的两个科室自然就不可能相安无事。
崔斌和毛明二人被逼到了要抢同一座独木桥的境地，两个老对头自然就是狭路相逢勇者胜的局面。
刚开始一两天还只是两个部门下属员工的一些细小摩擦，算是摆开车马之前的斥候探路。
紧跟着暴风雨的宁静没维持多久，便开始了一爆发就直接高/潮的正面冲突。