找工作的层次
最底层的就是在赶集或者劳务市场找的体力活
高级一点的在人才市场或者专业人才网站找的工作
再高级一点就是猎头找你了
最高级的，那就是你自己在行业内就是一个品牌，老板直接联系你挖你，类于明星
工作的价值，最底层的就是卖体力，踏实肯干，
高级点卖智力，专业技能或者上下灵活进行管理
再高级点，就是卖资源或者人脉了，比如销售可能就需要有一个销售网络。管理就需要有一个管理团队，又或者搞公关的有公共资源
其实商场的游戏也是一场模拟经营，和战略游戏有点像
只是他需要的能力并不复杂，而人口过剩，所以很多人挤在一起，难以出头。
很多管理本科的大学生出来只能干基层。
谁给他管理的机会。
就算读了MBA，你去了工厂，还不如一个包工头管用。
所以，其实挺无奈。
计算机，会计，法律，管理，其实只是一个本能的好奇阅读。
你了解游戏。
但没用。
游戏不需要你。
游戏只需要维持运作的操作工。
一个萝卜一个坑，既然工作谁都能干，又怎么会留给局外人。
何况社会游戏不是单机游戏，而是网络游戏。
没有社会中的位置，就没有单位中的运营位置。
说白了，读规则学知识只是死板，而系统的运作是活的，它不需要书本上那么复杂的知识，可在细节上又超出书本的范畴。
总的来说，在于******式的大学扩招制造出了远远大于需求的知识青年，我们的游戏没有那么多的位置。
就收入和付出比来说，码农是很简单的幸福，因为这个工作不断的付出就有回报，可惜我年纪太大了。
生活，酒色财气，吃喝拉撒。
其实从肉体到心理，都是很简陋而无趣的体系。