刘毅向其招了招手，随后胡一涵走了过去。
近前，刘毅上下打量了一番，随后满意的点了点头。
“来研发部干吗？”
胡一涵说道：“您不是安排我接手新人面试吗，过几天下一个大学的校园招聘就要开始了，我过来对各个部门人才缺失岗位进行一下统计，确定信息！”
“哦？”
刘毅想了想，确实，前几天自己将这件事儿交给了胡一涵，随后好奇的问道：“我这可不是跟你开玩笑，你可得认真弄这事儿，你的新面试方式我想听听。”
胡一涵听后，想了想，知道刘毅是担心自己中间出现纰漏，耽误公司人事方面的事情，这倒也能理解，随后将自己的想法儿说了出来。
“我打算直接将面试和简历k掉，当然，其中一些私人信息什么的我们还是要掌握的，我打算将公司面试的核心方向设定在，技术勘测方面！首先我会对各个岗位人才应当具备的能力进行考察，从中提炼出核心的能力因素心里因素，将环境，工作内容，等等实际工作中能够遇到的情况，设定成命题，招聘时，按照依靠命题，分别对应聘人员进行岗位命题考验，看其心里素质，以及任务完成素质，从中整合成分数，从这样，多方面考量一个人各项基本岗位素质，会大大提高公司人才质量。”
听后，刘毅笑了笑，鼓起了掌，站起身看着胡一涵。
“不错，真不错！你这个想法儿完全可以利用，将能力，心里，实际操作，分解成各个项目，人无完人，哪怕一个人才在单项目或许有所不足，其他几个项目分数够高也是可以进入到公司，哎呦！这样的招聘制度，真不错！！”
刘毅拍了拍胡一涵的肩膀，“你去办吧，实施起来若是中间环节有什么困难你联系我，我帮你解决！”
胡一涵笑了笑，随后连忙点头，刚要走，见刘毅心情不错，随后转身问道：“那个，刘总，我能不能现在就求您个事儿！”
听后，刘毅看着胡一涵问道，“怎么了什么事儿”
说完只听胡一涵委婉的说道：“这事儿忙完了，我能不能再别让我干这个招聘的事儿了，这两天研究这事儿我是睡也睡不好，吃也吃不香，我觉得我还是应该回组里！”
听后，刘毅想了一下，觉得也是。
像自己一般拥有天才一般大脑的人，怎么也不能总做招聘，也该让他多为公司核心项目上多出点儿力。