第十六章公司
拥有了两个店面后，事业才开始有了发展壮大的苗头，唯可冬开始思考整合与推广的问题。
唯可冬召集黄狮、牛刚、李娜、陈思源开了个碰头会，宣布正式成立冬记餐饮有限责任公司，下辖两个火锅店，店长分别为黄狮和牛刚，店长实行轮换制度，以积累更多经验和防止原地踏步，同时也是保证廉洁的要素，李娜和陈思源分别担任两店的财务总管，也实行轮换制度，陈思源同时兼任公司财务总监，负责两个店全部帐务的监管，李娜兼任公司宣传总监，辖新成立的广告部，负责公司外宣。
公司新招聘了两名专业会计人员，一名美工，一名摄像师，及若干工作人员。唯可冬为第一大股东，占公司6成股份，黄狮分得1成股份，其余三人依然是1成股份，原始股东就确定为5人，组成董事会，唯可冬任董事长兼总经理，今后若无重大贡献者，董事会将不再增加人员，若需要专业人才，将采取聘用职业经理人的方式，但不会再给予超过百分之一的股份。
原始股东领取固定工资和岗位奖金，原则上三年内不分红，以积累资金支持公司快速扩张，若个人有重大需求，交董事会商议。
冬记餐饮有限责任公司经过三个店面的从业积累，成功组建，牛刚等人经过打拼已经变得成熟稳重，但仍抑制不住内心的激动，纷纷嚷着要庆祝一番，唯可冬指示李娜自制一部宣传片，回顾公司成立的点滴，并摄入5位董事的感慨和随机录入员工的祝福，计划在公司成立10天后举行庆祝活动。
十天很快过去，下午5时，棉花街总店内济济一堂，公司全天放假，来自两个店和宣传部的员工围坐在一起，浓重举行新公司成立庆祝大会。
大会由牛刚和李娜主持，唯可冬首先进行了声情并茂的致词，他回忆了公司董事会成员的结识过程，回忆了四张桌子的串串店的艰难情境，回忆了公司扩张的步步艰辛，回忆了守成守护的危机意识，感谢了广大员工的用心付出，激励员工们做踏实事，看远方景。
大会中穿插了撕名牌、抢凳子、猜成语、萝卜蹲等游戏，并给全体员工每人一次抽取红包的机会，红包最少66元，最多366元，人人有奖，讨个吉利。