四个大区的负责人纷纷拍胸脯保证，之后席亮给每个区都定了新的指标，并确立了奖金和赏罚，都有秘书高迎男记录下来，席亮又总结了几句后方才散了会。
散会后看看表才十一点，李兵下去溜达了一圈找了一家还算上点档次的饭店订了包厢，点了几个菜，看看快到十二点时打电话给陈东辉。
四个大区负责人中陈东辉和李兵走的最近，接到他的邀请陈东辉没有推辞，把产品经理们和胡眉都叫了下来去蹭他的饭，李兵本就是想要和产品部搞好关系，以便明年挑选产品经理的时候能够占得先机，这时自然乐的他们都来，吃饭时他表现的很热情，频频举杯。
因为上午胡眉提过许哲这个人，他便对这个年轻人特别注意了一下，见他不过二十六七的样子，心里就有些不放心；培训师这个职位大体上水平还是和年龄挂钩的，不管是专业还是讲课的技巧都需要时间的磨练，上次那个新来的小子就是太年轻，水平不咋地，年轻气盛倒是体现的淋漓尽致，都说嘴上没毛，办事不牢，古人的话还是有些道理的。
这个许哲倒不像那小子那么花里胡哨的，举止也很得体，就是有些孤僻，不怎么说话，这不大像个讲师的样子；饭后，李兵问陈东辉道：“老陈啊，这个许哲到底行不行？要是肚子里头没货我这顿饭钱不是白花了吗？”，
陈东辉笑道：“你这个身价还心疼这点钱呐”，
李兵道：“钱我倒是不心疼，可这钱花出去了总得有个水花吧，你直接给我托个底，他要是不行我再找别人”，
陈东辉直截了当的道：“这批新人当中，要是连许哲你都觉得不行，那你就不用找别人了”，
“恩...这种闷不拉几的性格专业上我是不大担心，可他会讲课吗？”，
“还是那句话，他要是不行的话，无论是产品部还是培训部你都不用找别人，直接找老何”，
李兵笑道：“我哪请的动这尊大佛啊，老陈你这么说了那我肯定信你，这样吧，明天我们区新门店开业，你去给我剪彩，把这个许哲也给带上，是骡子是马明天就去溜溜”，
“欸，这话只能在我面前说啊，当着人家的面可要讲点礼节”，
“面子肯定给到他，可他也要把本事给我拿出来”，