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第十八章∶安家的演变(2 / 2)

慕曦还真的没想到这一世,爸妈会选择与前世相对的方向,既然决定了,那就做大吧!不止于包工,而是做大做强!

“啥文臣?啥武将?”慕玉森捧着汤碗一脸懵逼。

“就是在外面工作的叔叔阿姨们是武将,在公司记账的会计啊,还有招待客户的前台啊!还有还有,那么多的员工总要记入到公司的档案啊!还有工作的分配,这么多的工作,总不能都要爸爸妈妈两个人忙活啊!”

慕曦掰着手指头,一项一项把暂时能想到的都说了出来。

慕玉森也是一愣,夫妻俩的想法一直都当包工头的想法,手底下有工人,包个大活在按工发钱,但听小女儿这么一说,似乎工作量有些大,有些理所当然啊!

“是啊!老公,不能都靠咱俩,最底下有几个都没有接触过,也不知道手底下的活怎么样,要是偷工减料咱俩也看不过来啊!”

“是了,咱俩还要开料,核算一个工程需要多少件,这么多的活不能光靠咱们和猛子来忙活,嫂子和小杰也不懂这些,只能靠咱仨忙活!”

慕玉森也放下了汤碗,他们的心态终归没有转换过来,还当是夫妻俩干的小门小户的伙计啊!

“好在咱公司还有几天才正式开业,我们还有时间!”

丁艳丽安抚一下慕玉森的心情,也放下汤碗拿出纸笔开始计划起来。

“咱们明天先去人才市场招聘一个靠得住的会计”

“一个可不行咱们又是工程支款,又是员工工资,还有税务,现金收支,财务报表一个财务忙不过来,两个吧!有经验的,最好是在大公司待过的”

慕玉森也帮忙补充着。

“这是财务部,还有监理部,开工后全程监督工地质量,负责跟客户沟通汇报工程进度,协调项目经理、设计师,工地验收,人前卖力人后偷闲的现象可不行。”

“这个我找几个信得过,人品靠的住的,最好什么都懂点,能说会道的。”

“人事行政部这方面人员招聘,考勤管理,培训计划执行监督,人事考核,这些个事就让猛子来吧!让他再找几个信得过,我在给他配个能力好点文员就行了。”

“还要考核!”

“那是咱怎么说也是个正规的公司,能力考核一定是要的,像猛子一样有正规电工证的可没几个啊!”

“那倒也是!”

“还有企划部,负责宣传推广,活动策划具体实施,广告平面设计要让更多的人知道爸爸的公司!”

看着爸妈两个人商量的正欢,慕曦也举起小爪,提着建议。

“还有设计部!有些设计师设计的超级好看!”

后来姐姐写完作业也凑了过来提出了建议。

一家人围在圆桌上叽叽喳喳的商量到下半夜。

安家也成了一个小承包店,演变成了一家正规的小室内建筑公司。

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