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第470章 成熟的代价(1 / 2)

 杨芸说李东巴不得她走,这还真冤枉李东了。

当第二天人事总监宋杰告诉他杨芸递交了离职报告,李东都有些懵了。

离职?

这时候杨芸怎么会想到离职,远方物流成立不久,正是用人的时候,这时候离职不应该啊。

接着李东又想到了昨天的事,难道因为自己那个电话,所以杨芸才决定离职的?

想到这李东急忙道:“杨经理人呢?”

“走了。”

“走了?”

“嗯,递交完报告,她就走了。”

李东皱了皱眉,拿起外套就准备出去,宋杰见状道:“李总,那批不批啊?”

“批个屁!”

李东说完见宋杰盯着自己,意识到自己反应过激了,解释道:“她是公司元老,我要见她一面再说,具体批不批回头我再告诉你。”

宋杰连忙点头。

他刚刚就是按照常规问一句,没想到李东反应这么大。

宋杰心里暗自猜测,难道这位杨经理真的这么重要?

可在宋杰看来,杨经理除了是元老,业务精通一点,好像也没太大的重要性吧。

要说刘红梅离职了,那李东反应这么大还情有可原,可一个子公司的财务经理,真要走了,恐怕马上就能招人顶上。

想到最后,宋杰也只能归结于李东念旧情了。

毕竟是一起创业的老人,李东多看顾一些也正常,宋杰心里隐隐有些羡慕,这就是资历啊。

他们这些集团总监看似位高权重,实际上真要离职了,李东反应肯定没这么大,说不定回头就批复了。

哪跟这些老人似的,随便走一个,身为集团老总的李东就要亲自去谈话,这得多重视才有这待遇。

……

李东的确很重视杨芸。

就在杨芸前脚回到办公室,李东后脚就追了过来。

办公室中杨芸正和人说话,见到李东进门,愣了一下便笑道:“李总,您怎么来了?”

“有事跟你说,你先出去。”

李东挥了挥手,正在向杨芸汇报工作的年轻小会计连忙出了办公室,临走还帮着关上了办公室的门。

人一走,李东便道:“杨姨,辞职是怎么回事?”

杨芸示意他坐下,接着才笑道:“辞职不是很正常吗?有些累了,也有小两年没休息过了,想给自己放个长假。”

“就这么简单?”

“嗯。”

“和昨天的电话没关系?”

“没,你别多想了,辞职的事其实我早就想过,只不过现在才下定决心而已。”

李东皱眉道:“你敷衍我?还是心里在怪我?”

杨芸怪他,他不意外。

杨芸有怨气,有不甘,有愤怒,李东其实都可以理解。

自从李东将她发配到青华物流的那一天起,这位昔日的远方三驾马车之一就被排除在了远方管理体系之外。

而这一切,不是因为能力,也不是因为功劳。

仅仅只是因为她的身份。

正如杨芸自己想的那样,如果她不是秦雨涵的母亲,凭她当初和李东还有孙涛的战友情,她现在起码也是个集团总监。

如果不是因为她的身份,刘红梅的位置几乎百分百就是她的。

而这一切都只是如果,因为她是秦雨涵的母亲,所以当初的李东对她产生了忌惮。

发配了杨芸,几乎将杨芸彻底隔离出远方的体系。

如今新入职的员工和高层们,很少有人知道,这位不起眼的子公司财务经理,当初和李东、孙涛他们一起制定了远方的发展战略。

远方之所以能做这么大,杨芸功不可没。

当初东平店盈利的时候,孙涛想大干一场,李东却是有些保守,两人意见无法统合。

最后还是杨芸偏向于孙涛,两人说服了李东,这才有了之后的青阳大扩张。

而从这之后,远方也一发不可收拾,越做越大。

除了这点,当时李东来平川发展,杨芸也立功不小。

那时候孙涛和李东都到了平川,是杨芸撑起了远方东平店,每个月保持惊人的盈利,这才让龙华店有了充足的资金发展。

而正因为龙华店的稳定,才有了之后源源不断的新店开发。

所以在远方崛起初期,杨芸功不可没。

哪怕躺在这个功劳簿上后期再无作为,只要杨芸不犯大错,哪怕她不是秦雨涵的母亲,李东用一个子公司财务经理的位置养她一辈子都没问题。

可现在杨芸忽然说要离职,李东不得不多想。

李东问话,杨芸没急着回话。

给自己倒了杯茶,又给李东倒了一杯,杨芸才淡笑道:“谈不上怪不怪的,其实这些我心里早就想过无数次。你也不用觉得亏欠我,实际上你不欠我的。

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