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第六百一十三章 新官上任三把火(一)(1 / 2)

 一句话憋得秦武跟乌丽晴半天没说出话里,因为费佳音说得很对,同等条件下那些大电台、媒体为什么把黄金档的广告位给春之韵集团,而不给跟他们关系更好的其他集团?

费佳音也相信贝一铭能在短短不到两年的时间创下这么大一家集团,他手下的人不是傻子,于是她直接给秦武、乌丽晴下达了新任务,让他们带着自己的团队去接洽各大电台、媒体,务必搞好关系,保证春之韵旗下产品的广告能正常播发,在下一期的广告竞标中依旧(www.hao8.net)能拿下不错的广告时间档。

秦武跟乌丽晴很清楚,在好的产品也需要宣传,酒香不怕巷子深这句就是鬼话,没宣传谁知道你们集团有什么产品?没宣传就不能吸引更多的消费者,没有消费者购买春之韵集团的产品,整个集团就得倒下。

现在虽然各种产品广告投放顺利,销量也相当火爆,但也搞面膜、护肤品的同行们会不会眼红?答案是肯定,如果他们从中作梗,等广告合约一道期,各大电台、媒体不在投放集团的广告怎么办?

各广告档的竞标看似公平合理,能者上,可那都是忽悠傻子的,其实全部都可以暗箱操作,人那边都早谈好了,自己这边傻乎乎的去参加什么竞标,拿不下集团需要的广告档位不说,还得被其他人笑话,最严重的是影响集团的盈利,这责任谁也承担不起。

费佳音一句话就点出了公关部存在的严重工作疏忽,一下让秦武跟乌丽晴服气了,这女人不简单。

第二个倒霉的是人事部,这块一直是邹维叶负责,老骗子对费佳音更是不以为意,牛气哄哄的说他们人事这块什么毛病都没有。

费佳音直接把一大堆人事档案仍到他面前道:“看看你请的都是什么人。”

邹维叶一梗脖子道:“什么人?全是集团需要的人才。”

费佳音冷冷一笑道:“你拿着集团的资金,花高价从其他集团、公司挖来的人我承认能力有,但他们对这个集团的归属感、忠诚感有多少?今天你给他们的年薪高,他们来集团工作,明天如果有其他集团、公司给更高的年薪,他们会不会跳槽?”

邹维叶冷汗一下就下来了,他很清楚这些人不过是看在钱的面子上才来集团工作,对集团的归属感、忠诚感并没多少,说跳槽也就跳了。

费佳音继续道:“并且这些人很多都在集团的核心部门工作,他们知道的商业机密太多,一旦跳槽,这些机密就会成为我们竞争对手攻击我们的武器。”

邹维叶擦着冷汗道:“那怎么办?”

费佳音咳嗽一声道:“怎么办?贝一铭不是说你看人最准嘛?去找这些人谈话,对每个人给出你的评价,我信你一次,你信得过的人继续留在原岗位,信不过的要么辞退,要么调去基层岗位从头做起,让他们拿出自己的诚意与能力来让我看到,满足这两点我会给他们相应的位置。”

邹维叶急道:“可这么干肯定会有一大批人离职的,集团的人手本就不够,他们走了可怎么办?”

费佳音冷声道:“怎么办?招人,招刚毕业的大学生。”

邹维叶不解道:“可他们什么都不会啊,来了还得从头学起。”

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