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第51章学校深造(2 / 2)

在公司宽大的会议室,徐浩然望着公司里面的中高层人员,微笑着点点头,对大家说:

“不错,看你们的状态,我就知道公司经营状况不错,首先谢谢大家的努力和付出,你们是公司的骨感,更是公司的顶梁柱。

所以我感谢你们,同时也感谢公司的全体员工,为了表示对大家的感谢,我准备拿出点儿诚意,晚上在一家餐厅订餐,请大家吃饭。

另外马上就要过中秋节了,中秋节的时候,每人发一笔奖金,员工们员工们300块干部们500块,算是犒劳犒劳大家。”

徐浩然话音未落,会议室爆发出了雷鸣般的掌声,所有人都激情鼓掌,夸老大英敏。

徐浩然知道,在大家看来,但凡说跟员工们增加待遇的事情,都非常英明!

好老板往往就体现在这上面。

员工们努力的付出,当然也需要有所回报,作为穿越者,前世也经历过打工,所以他知道员工们的想法。

也知道一个好老板该怎么样做,放低一点利润,把赚的钱拿一部分,让员工们去享受。

这样大家都高兴,何乐而不为嘞?

所以当员工们拼命的鼓掌的时候,他一边让大家住手,一边哈哈大笑。

说完了奖励的事情,他也开始对员工们说:“对于公司目前有什么情况,有哪些问题?因为时间关系,我也没做什么调查研究,不过你们通通的都报上来,有困难的题有问题的说,大家共同来解决。”

说完之后,他坐下来,端着茶杯喝茶,茶是张婉儿刚刚跟他泡过来的。

于是接下来大家都踊跃的发言,把自己部门的情况一夜向老板作了回报。

所有的部门领导都回报完毕,经过汇总,公司的情况也了解的差不多了。

总地来说只有一些小的问题,大的问题不大,于是他对大家说,“小问题,大家回去克服一下,关于竞争方面一直是公司的重中之重。

所以要打起12分精神的重视,还有就是研发,我记得我每次开会所关注的也是研发。

公司要想发展,要想立于不败之地,其实靠的就是研发。”

徐浩然说到这里,又清了清嗓子,然后对大家说,他准备接下来加大对研发的投入。

再招一些有责任心,有实力的工程师,充实研发队伍,并且提高研发人员的待遇。

让大家都能安心的搞研发,并且有付出就有回报,只要在研发上有所突破,研发出核心的东西出来,公司就会重奖。

当然除了研发方面,徐浩然在其他方面也提出了一些自己的意见,比如销售方面,他希望销售人员多动一些脑筋,多想一些办法。

多了解外面的市场,拓宽销售渠道。

徐浩然一番激情昂扬的讲话,又获得了大家一致的掌声,虽然没有之前的掌声激烈,但还是相当不错。

他也在这样的掌声中宣布散会,大家回到各自的岗位,担负起公司的运转。

而他在准备收拾东西回家,要自己出发的地方,回到生养自己的家乡,回到那莽莽苍苍,原野辽阔的苍茫大地,那是他心灵出发的地方。

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